叶嘉诌想・江湖废话

原文作者：Guy Kawasaki译者：拙尘原文链接：The Art of Bootstrapping
有人曾经对我说，一个创业者得到风险投资的几率如同在一个晴天下站在游泳池里被闪电击中一样。这种比喻仍然是过于乐观了。
你可能因为某些所谓的原因而无法筹集到任何资金：你们不是一个“令人信服”的团队，没有“令人信服”的技术，不在一个“令人信服”的市场里；或者你的公司根本就不具备“风险投资的潜质”――也就是说没有可能上市或者被巨资收购；再或者你的组织由于政府或环境的因素而无法拿出产品。那么，你是否应该放弃呢？当然不！
我可以举出例子来说明，对于多数的公司来说，太多的钱比太少的钱更糟糕――这并不是说我不想有一天能运行超级碗（Super Bowl）这样的商业活动。但是直到那天来临前，成功的关键还是白手起家（bootstrapping）。这个词来源于德国故事《吹牛大王历险记》，故事的主人公拉着自己的鞋后跟把自己从海里提了出来。下面是一些白手起家的艺术：
1．注重现金流而不是盈利性（Focus on cash flow, not profitability）。理论上讲，利润是生存的关键。问题是，理论不能用来付帐单。在现实中，你是用现金来付账单的，所以请把重点放在现金流上。如果你将是白手起家，那么你的业务应该具备这些特点：必需的资金要少，销售周期要短，付款期要短，以及可重复增加的收入（recurring revenue）。这意味着你要放弃那些需要12个月的时间来完成定单、发货和收账的大单。现金对于白手起家者来说，就是一切。
2．自底向上的预测（Forecast from the bottom up）。很多创业者进行自顶向下的预测：“美国有1亿5千万辆汽车。就算在第一年里只有1％的汽车装了我们的卫星收音系统，那就是150万套系统。”而自底向上的预测是这样的：“在第一年里，我们能够开设10个安装点。每个安装点平均每天安装10套系统的话，第一年的销售量将是 10个安装点 × 10套/天/安装点 × 240天 = 24000 套。”24000和自顶向下中的150万保守估计仍然相去甚远。你们觉得哪一个更有可能实现呢？
3．先发货，再测试（Ship, then test）。我已经听到批评的声音了：“你怎么能够建议发送那些并不完美的货品呢？”等等，等等。“完美”（perfect）是“足够好”（good enough）的敌人。当你的产品或服务足够好时，尽快向客户提交他们，以获得现金的流入。而且，花费更多的时间并不能保证完美性，只会产生更多不需要的功能。发货后，你也能了解到客户需要你真正解决什么问题。当然，这需要在你的信誉和现金流中做一个折衷：你当然不能向客户发送一堆垃圾，但也不能等待你的产品变得完美无瑕。注意：那些同生命科学有关的公司，请忽略这一条建议。
4．忘掉所谓“令人信服”的团队（Forget the “proven” team）。令人信服的团队要求太高――特别是大多数人把这定义为一群在过去十年里为超级大公司工作的人们。这些人，习惯了某种特定的生活方式，但绝不是白手起家的生活方式。聘用那些年轻、便宜、渴望工作的人，那些上手快但并不一定有全面经验的人（people with fast chips, but not necessarily a fully functional instruction set）。当你实现了可观的现金流后，再聘用那些资深的管理者。在那之前，请使用那些你能够负担得起的人，并把他们培养成优秀的雇员。
5．从服务开始做起（Start as a service business）。假如你的想法是要最终成立一个软件公司，让人们花钱买你的软件。这是一个很清晰的业务并且有完善的商业模式。但是，在完成你的软件之前，你还可以提供基于你的中期产品的咨询服务等。这样做有两个好处：立即的收入和真正的客户测试。一旦你的软件经受住了各种各样的测试和考验，你就可以把公司转换为产品型了。
6．注重功能而不是形式（Focus on function, not form）。我喜欢好的“形式”。MacBooks；Audis；Graf skates；Bauer sticks；Breitling watches。你还可以举出很多。但是白手起家者在买东西时，注重的是功能而不是形式。上面那些形式，相应的功能分别是：计算；从点A移动到点B；滑冰；滑雪；了解时间。这些功能并不要求我所喜爱的那些昂贵的形式。椅子就是用来让你的屁股坐在上面的；它并不需要看上去属于哪个现代艺术的博物馆。你要设计高贵的东西，但是要买便宜的东西。
7．有选择地战斗（Pick your battles）。白手起家者们有选择地战斗。他们不会在所有的战线上开战，因为他们承担不起。如果你要开设一所新的教堂，你真的需要一套10万美金的多媒体视听系统吗？还是从一座讲台上发出的福音？如果你要建设一个靠广告收入的网站（a content […]

美国荧幕上的超级英雄大盘点

最近《超人归来》的热映让不老的英雄在时隔20年后重回大荧幕的同时，也让美国的超级英雄又一次出现在人们的视线之中。这几年美国的超级英雄似乎在电影上出现的频率越来越高，美国这个多灾多难的国家，总是需要各种各样的超级英雄来拯救。在被这种浓重的个人英雄主义情结渲染的文化攻势下，你是否也幻想能够拥有像超人那样的无敌超能力，一飞冲天，去做一回救世英雄呢？
美国是个盛产漫画英雄的国家。据统计，美国的漫画英雄人物从上个世纪30年代的泰山与迪克崔西起始迄今，总共出现了七千多名的虚拟英雄或英雌。证据可见下图：
　
美国漫画中的超级英雄主要来自于两个巨头的漫画公司，一个是DC，一个是Marvel。DC Comics是美国最具实力且历史最悠久的漫画公司之一，始建于1935年。Marvel旗下有5000多名漫画英雄，始建于1939年。
对于如此之多的超级英雄，本贴当然不可能一一介绍，只能选取其中多年来人气不灭的英雄做一个简单的点评。作为一种文化的纪念，也作为一种对这种超能信仰的缅怀，我想这是有必要的。也许未来的科技真的能让我们具备今天羡慕不已的超能力，那时我想我们会有更高的追求了。
那么，现在就为大家来部分盘点一下出现在好莱坞大屏幕上的人气超级英雄。注：本帖只盘点那些在电影屏幕上出现过的真正具有超能力的超级英雄（蝙蝠侠因为名气太大例个外好了），像刀锋战士、兰博、惩罚者、终结者、佐罗、机械战警、忍者神龟、黑客帝国之类的就不归入了，另外，由于前一段时间推出的《超人总动员》、《超人高校》里面的超级英雄都是根据美国漫画正史改编出来的人物，所以亦不再纳入本次盘点。
（事先声明：由于本人对美国漫画了解有限，加上有些东东已经年代久远难以考证，文中出错之处在所难免，还请见谅。）　
属于DC公司的超级英雄有
超人（英文名：SUPERMAN）
介绍：超人是Justice League正义联盟的代表人物和精神领袖。这里先介绍一下，属于DC漫画公司的超级英雄中，最具代表性的七人为了共同维护世界和平，组成了团体Justice League of America，简称JLA，译为美国正义联盟。（当然，这是漫画中的情节）超人的双亲Jor-El和Lara 把他送来地球，主要是为了拯救他的生命和他们那个已经毁灭的行星，Krypton（氪行星）。当超人的飞船坠落在地球小镇Smallville时，被路经的肯特夫妇发现，并把他抚养长大。Clark的外星人血统给了他强大的超能力，并且可以吸收利用太阳的能量。为了掩饰身份，克拉克在大都市星球日报工作，并结识了女记者露易斯。一旦有人陷入危机，他就换装出现在人们面前。超人不喜暴力，永远为了世界的和平而无私奉献，属于超级英雄里人品和威望都相当高的一个。
超能力：力量，速度，飞行，X光眼，钢筋铁骨，超常恢复，热视力，超听力，超级呼吸
评价：毫无疑问，超级英雄之中的王者，同时也最深入人心。无论过了多久都是最经典的代表，人们在绝望和痛苦的时候总是能想到他。在《超人归来》成为超人系列电影的第五部的时候，人们终于可以等到这个内裤外穿的家伙回来了。
PS：由于其形象良好且经典，附上超人小资料：姓名：克拉克 肯特（地球名）Kal-El（氪星名） 身高：2.1米 体重：110公斤 眼睛：蓝色 头发：黑色 职业：渴望得到普利策奖的记者，星球日报的展览记者和驻外通信员/超人家庭关系：Jor-El （生父，已故）Lara（生母，已故）乔纳森 肯特 （养父）玛撒 肯特 （养母）路易斯 莱恩（妻子）婚姻情况：已婚，配偶 路易斯 莱恩所属团体：美国正义同盟家庭住址：1938 Sullivan Place, Metropolis[克拉克先前的住址: Apartment 3-D, 344 Clinton Street, Metropolis][路易斯先前的住址: 55 Broome Street, Metropolis]生日：2月29日超人之父： Jerry Siegel (作者)，Joe Shuster (绘制者)超人形象首次出现是在1938年6月年杂志《ACTION COMICS》第一期蝙蝠侠（英文名：BATMAN）
首次出现于1939年5月杂志《DETECTIVE COMICS》第27期 介绍：原名布鲁斯威恩，出身于高森城，小时候和父母看舞台剧佐罗，散场后父母被歹徒所杀，因而变成孤儿，幸好家庭富裕，由管家抚养长大，因小时曾失足跌入蝙蝠洞，更加上受佐罗的影响，于是决定用蝙蝠侠的身份对抗罪恶。
超能力：无。在所有著名的漫画英雄中，蝙蝠侠是惟一一个毫无超能力、就肉体而言纯属凡人的角色。他依靠的是自己巨大的财富、聪明的头脑和“蝙蝠车”、“蝙蝠衣”、“蝙蝠镖”以及各种高科技手段，他有着惊人的搜集和分析资料的能力，还拥有出色的体能和技击能力。
评价：和超人地位并驾齐驱的另一位英雄。只是他总是出没在暗夜之中，用自己的方式和手段打击罪恶。超人是阳光之子，他则是暗夜骑士。蝙蝠侠属于英雄里面比较孤单的一个，也许来自于童年时候的阴影永远无法在他内心抹去，因此我们看到了蝙蝠侠与众多JLA超级英雄曾经的不和。其实正因如此蝙蝠侠才更加像一个真正的人。蝙蝠侠系列电影至今为止比较为人熟知的也有五部之多了。神奇女侠（英文名：WONDER WOMAN）
介绍：可能大家对这个角色并不熟悉，实际上她的名气也是相当大。神奇女侠形象首次出现于1941年，与超人、蝙蝠侠并称DC三大巨头，同时，他们三人也是正义联盟的主要领导人员。神奇女侠是一位亚马逊族公主，从泥土中诞生，同时也被赐于神的力量。她实际上是奥林匹斯山众神决定派出保护地球的使者，也叫戴安娜女神。（竟然和希腊神话都联系上了，无语……）
超能力：力大能飞，反应灵敏，精通所有徒手与冷兵器格斗术，护腕可抵挡和反弹子弹，真言套索可以无限延长、不可挣脱、不会断裂，并可以令人说真话，还原所有真实。另外还有全套盔甲和武器。
评价：应该是整个超级英雄世界里最强的女性了……有过一部电影和电视剧。闪电侠（英文名：THE FLASH）
介绍：闪电侠原本都是正常人，但在被闪电击中后不但没有丧生，反而更拥有了像闪电一般飞快的超能力。他的速度比超人还快，在超级英雄世界里应该无出其右。根据美国漫画正史，闪电侠有三代。第三代闪电侠是JLA中的重要成员。
超能力：光速般的跑步速度，穿墙，将自己的超快速度转借给其他物体
评价：闪电侠的故事出现于1956年10月。事实上闪电侠似乎并没有一部专属于自己的电影，好像有过电视剧。不过他的名气还是比较大的，且经常在各种影视作品中担任客串。也许很多人会认为他的优势仅仅依靠速度过于单一了吧。绿灯侠（英文名：Green Lantern）
介绍：绿灯战队是宇宙中一群负责治安和巡逻的超级英雄。他们所装备的戒指拥有一种类似魔法的能量。传统的戒指需要每隔一定时间补充一次能量。所以每个绿灯侠都配备一盏充满绿色能量的金属灯，通过这盏灯向戒指“充电”，这也是绿灯侠名字的由来。绿灯侠借由戒指佩戴者的想象力和意志力决定戒指所发挥出的能量的外形和强度。就是说，他们可以凭借自己的意愿自由运用戒指的能量，形成各种实体或实现各种目的。
超能力：绿灯能量，可以把使用者想象的东西具体化
评价：绿灯侠问世于上世纪40年代，据说这是一群实力不亚于超人的英雄。在地球上每一批绿灯都会有一个继承者，可以说除了超人之外，绿灯侠是外星来客帮助地球人的典型代表。猫女（英文名：Catwoman）
介绍：本是一个小角色，因为和蝙蝠侠有暧昧关系才逐渐成名，一开始只是其漫画中的客串角色。女主角因为发现了公司老板夫妇的犯罪秘密而被杀，但一只她救过的埃及猫出现并施展法力救活了她。从此，为了复仇，也为了制止这个城市的罪恶，猫女在自己善良的内心和猫类诡异的本性之间挣扎徘徊，她的命运就像这个复杂的城市一样扑朔迷离。
超能力：一切猫类特质能力
评价：总体来说，这一形象类似于蝙蝠侠的女性版，并无太多可圈可点之处。哈莉•贝瑞演绎的猫女性感有余、魅力不足。――――――――――――――――――――华丽的分隔线――――――――――――――――――――――
属于Marvel公司的超级英雄有
蜘蛛侠（英文名：Spider Man）
介绍：一位名叫彼得•帕克的普通小伙子被一个转基因蜘蛛咬了一口。不久之后他就发现自已具有了非同寻常的能力。这让他兴奋不已，但很快叔叔就被他放走的歹徒枪杀了，悲愤之下他终于明白了自己的使命，他牢记叔叔说的“能力越大责任越大”，在爱情面前徘徊的同时，面对自己内心的挣扎，他依然用尽全力保护这个城市。
超能力：蛛丝、飞檐走壁、蜘蛛感官
评价：1962年才姗姗来迟的这个穿着红蓝紧身衣的小子更加贴近平凡人的生活，因此非常能够令观众产生共鸣。蜘蛛侠系列电影最近非常热门，已经拍满三部曲。第三部很快就会上映。相信他为了责任舍弃爱情孤身作战的英勇事迹，已经让他成为Marvel的一线英雄。值得一提的是很多人对其被蜘蛛咬了一口就具备了超能力的经历艳羡不已，再看看自己天天被蚊子咬也没产生什么生理变化，可怜啊?_?||X战警（英文名：X-MAN）
介绍：这是一个充满魅力的组织。他们原本是一群变种人，被X教授感召收留后，成立了一支为保卫地球而战斗的特警战队。X战警总数大概有100多人，其中以金刚狼、电眼、暴风女、火人、冰人、X教授等等为主要角色。
超能力：因为人数太多，不再赘述……
评价：X战警和蜘蛛侠是同一时代的产物，而且和蜘蛛侠一样最近几年借电影的东风在世界范围内兴起，眼看也拍到第三部了。而且由于其人数众多，魅力多样，风行之快大有燎原之势。相比起其他的超级英雄大都是孤军作战，X战警则善于团结之间的协作，在面对强大的敌人时，他们往往共同进退。这在宣扬个人英雄主义的美国式风情中来说显然是一个异类。同时X战警大都生活在一个歧视变异人种的时代，因此他们在这个世界中的故事也就拥有了更多更深层次的意义。美国上尉（英文名：Captain America）
介绍：也叫美国队长。其实在Marvel的阵营里，他才是和超人一个级别的领袖式人物。美国上尉出现在1941年3月，甚至比神奇女侠还要早。主人公SteveRogers是个瘦弱的年轻人，他被宣判不能入伍，却梦想着为国效力，于是他报名参加了一个制造超级士兵的计划，服用了超级士兵血清，成为了拥有完美大脑和肌肉组织的超级士兵。他是一个具有极强爱国主义的美国式民族英雄（从他的外表和装备就可以看出来），也算是一个时代的产物，据说从二战时期就开始和纳粹做斗争……
超能力：极强的反射神经、体能、盾牌？？……
评价：或许相对于其他超级英雄，美国上尉更像是一个代言人，代言着美国那个热血沸腾的战争年代。关于他91年的时候有过一部电影，不过影响不大。相对来说他的形象更多地出现在游戏动画玩具等产品及其周边内。夜魔侠（英文名：Daredevil）
介绍：又名超胆侠、无畏侠、雷达人（名字真多……）。童年时经历的放射线事故使马克•莫多克失去了视力，却赋予了他雷达般的超感觉。白天他装作一个普通的盲人(电影里是律师)混迹于人群，夜晚降临后，他便穿上红色紧身衣化身为“夜魔侠”， 在城市中代替法律打击犯罪，将法律无法伸张的恶徒就地正法。
超能力：五感除了视觉以外均超强、暗夜感官
评价：电影较为平庸。实际上夜魔侠这个人物也是相当值得琢磨的。他是唯一一个身患残疾的超级英雄。他认为法律不是万能的，在法律下逃脱的罪犯比比皆是。然而除恶务尽，罪犯不值得同情（拥有这种想法的人也比比皆是），所以夜魔侠是极端的，但又是可以理解的。绿巨人浩克（英文名：Hulk）
介绍：布鲁斯•班纳原本是极具天赋的物理学家，在一次实验中不幸发生的大爆炸将过量伽玛射线辐射到了他的身上。他逐渐无法摆脱这种邪恶力量的控制，一旦发怒，就有可能变身成为绿色巨人，从而获得难以想象的破坏力量。
超能力：力量、钢筋铁骨、抗击能力超群
评价：李安凭借此片成功开拓出自己在好莱坞的新类型片路线。绿巨人显然是一个悲剧英雄，他是超级英雄、怪物和普通人的综合体，因此他具有怪物的狂暴和人性的迷惘，时常在矛盾中陷入无法自拔的痛苦和无法挣脱的命运，在暴力的恐惧和喜悦之间摇摆。神奇四侠（英文名：Fantastic Four）（有很多人因此简称其为F4……寒一个）
介绍：Mr […]

【编者的话】Google很神秘吗？当然。因为它让整个地球都不再神秘（见右图Google Earth）。打破这种强烈的信息不对等是网易科技的责任，如果你看到这个专题，那么恭喜你，你是几十亿人中为数不多Google看到你而你能看Google的人。网易科技带你走进Google中国总部办公室，看看他们是如何工作的。

Google Earth截图

   没走错吧，Google的休息室竟然有这么多好吃的！嘿，全部自取，工作之余随便吃喝。这仅仅是内部“腐败文化”的一角，大戏刚刚开始。

   前台的大厅放着一张乒乓球桌，或许是因为这个临时的办公点实在没有别的地方可以容纳这个大家伙了。[查看大图]
   体验单人的对抗，桌面二人足球在国内也开始流行，这是在Google AdSense部门的一个角落发现的。[查看大图]

   Google办公室里的“玩具总动员”。[查看大图]
   偷窥Google中国员工腐败的休息室。[查看大图]

   Google美国总部的办公楼都是采用数学符号命名，是第二大楼的名称无理数“e”,第三大楼叫做圆周率“pi”。而中国总部就没那么热爱数学了，显然要腐败得多了，旁边打印的命名全是采用中国各种酒的名称。

    会议室门上的铭牌，“走，咱到花果山开个会去～” 。[查看大图]
   取这个名字的IT工程师看来很喜欢喝酒。[查看大图]

   Google标志的两个"O"激发出了无数的创意，在Google中国办公室，到处能看到员工在LOGO上的涂鸦，看看左边的那一幅，是创意还是恶搞呢？仔细看看，下面还有两个字“猛男”！

   这个地毯是特别订制的吧，暗示大家，如果你Love Google，就踩它吧 。[查看大图]
   应该是员工自己画上去吧，否则怎么不穿在身上而挂在墙上呢。摆酷。[查看大图]

   两台20寸以上液晶显示器成工程师的标配，从照片上看，两个显示器显示的内容一模一样，是不是在看程序代码的时候，两个显示屏能非常容易的发现错误？或者合作时，一个屏幕用来显示他人的信息。

   公司内每人一个信箱，要想知道Google中国员工数量可以数这里。[查看大图]
   每个员工可申请两套IBM笔记本底座，公司与家各一个，省去路途劳累。。[查看大图]

   在痛恨某些企业的床垫文化之后。Google的沙发文化的确能带来一丝暧意,这个不是为会客准备的,散放到办公室的各处,提供给员工自己休息所用。玩的都是技术活,要员工加班,还得多花点成本才行.

    这边Online部门几乎四五个人就能分得一张沙发 。[查看大图]
    这个沙发放倒了可以当床睡觉，看上去就知道蛮舒服的。[查看大图]

   在Google中国的办公楼转上一圈，最后发现最简陋的地方居然是老板李开复的办公室。与Google公司办公环境的奢侈相比，李开复的办公室显得非常的小气，甚至比很多小公司的老总的办公室还要简陋。

    Google开放的办公环境。[查看大图]
    同事们很容易沟通拉近距离。[查看大图]

www.16time.cn

去哪里度假
你爱人很可能说得不错。问题是去哪里？拖着已经受尽折磨的身体，再乘坐8小时飞机，寻找阳光胜地吗？办理转按揭，在离家稍近的地方，度过一次奢侈假期吗？还是预定一家医院，或者去宗教静修一段时间？如何选择是好？
这主要取决于心理状况、银行结余，以为及你是否愿意去旅行。以德国为例，各大城市的顶级饭店和日常式spa（day spa）提供全套健康服务（wellness package），作为商务旅行的补充。这些水疗馆包括汉堡的Side Spa、不来梅公园饭店（Parkhotel Bremen）的Sparks、柏林爱德隆大饭店（Adlon Hotel）的Adlon Spa、美因河畔法兰克福附近巴的洪堡的Kir Royal。
德国Kneipp水疗温泉度假村对个人及其健康全面考虑，在个人夺身定制的水疗方案，还提供传统的疗法，包括新鲜空气、日光、锻炼、营养咨询等。
想要了解全球顶级水疗馆，你可以拿一份《世界各地大饭店的水疗指南》（Great Hotels of the World’s spa guide），从酒疗馆到朱古力治疗馆等种种信息都能找到。
新版本已经于本月推出，欧盟各国和瑞士可免费获得。请致电+44 (0)207 7383 2335。读者还可访问www.ghotw.com网站，查阅全球所有豪华饭店。此外还有一部168页的目录，介绍50多家世界顶级高尔夫饭店。
据Supersmart酒店集团旗下的文华东方（Mandarin Oriental）报告，其纽约的企业客户中出现了一种有趣的潮流。更多的人以spa的方式，来招待他们的企业客户和其他客人。spa已取代传统的酒席和宴席，或者是高尔夫，成为高级商务人士举行会议和会面的一个组成部分。
定于本月开业的香港置地文华东方酒店（Landmark Mandarin Oriental），拥有占地2.1万平方英尺的水疗馆和健康中心，将成为该集团都市水疗的旗舰。且想想届时的禅定、宁静和锻炼吧。
更多精神复苏：静修
如果想得到更多精神复苏，答案或许是一次静修。对于很多宗教信徒来说，静修意味着从日常活动中抽身，作祈祷和反省。静修行为大都保持一定程度的安静，并注重健康的生活方式。
静修公司（Retreat Company）负责组织完整的度假计划、周末休息、短期休假或者研讨会，并提供有关保养和健康平衡的提示及信息。该公司列有全球静修地的清单，包括静修式度假及研讨会。请访问www.theretreatcompany.com。
不要忽视去趟地狱旅行的好处，至少不要忽视布赖尔岛（Bryher）上的地狱湾（Hell Bay）。布赖尔岛是锡利群岛（Isles of Scilly）之一。许多英国公司选择在此地休假，部分原因在于，此地基可算英国与美国之间的最后一个英国着陆点。这里有一座七洞高尔夫球场、步行、美食，并提供航海、绘画或单纯休息的机会。
最后，如果这一切都不能打动你，请记住佛的教导：“快乐不是一个目的，而是一次旅途。”
出门在外的度假攻略
威斯汀饭店集团（Westin Hotels & Resorts）目前正在其旗下的21家欧洲、中东及非洲饭店推行一种名为WestinWORKOUT的健康概念。
这家高级酒店品牌，作为仕达屋国际饭店及度假村集团（Starwood Hotels & Resorts）的一员，正向饭店顾客提供一种服务，使其出门在外时能够维持健康，并有规律的锻炼。
新健身房及部分客房已安装跑步机、脚踏车、踏步机、瑜伽垫和核心运动板。公司称，客人登记入住饭店、然后眼看着体重增加的日子已经一去不复返了，现在有饭店来帮忙减轻体重。
该公司与锐步学院（Reebok University）合作，为日程繁忙的顾客设计并提供20、40及60分钟健身方案。
对于更愿意保持私密性的客人，除健身房外，威斯汀还为其麾下的每家饭店增设了私人健身房。
这些单独的房间将配备普拉提训练（pilates）节目的DVD ，及一种特别设计的健身架，置放能调节的哑铃、拉力器、平衡球、瑜伽垫和健身实心球。
仕达屋主管欧洲、中东及非洲的总裁罗兰•沃斯（Roland Vos）说，“对于当今的旅行者而言，旅途中的健身是一个首选，他们把威斯汀视为躲避繁忙日常生活的一个去处。”
“我们听取顾客的反馈意见后，开发了这套健身理念，从顾客入住一直到离开饭店，都提供给他们机会，让他们恢复精神和活力。”
“我们知道，三分之二的顾客希望在旅途中锻炼身体，但是很多人从不曾光顾健身房。我们既提供健身房，也提供WestinWORKOUT私人健身间，现在附设了不受时间限制的豪华私人健身间，可适应顾客的有规律的健身活动。”
该集团也与罗黛尔出版公司（Rodale Press）合作，在其市区各饭店附近向顾客提供5公里及8公里慢跑/漫步路线。
今年早些时候，威斯汀在北美、墨西哥和加勒比海地区的56家饭店开始提供这项健身服务。
本月起，威斯汀亚太地区各饭店也将陆续开始推出其健身服务。
详情请见：www.westin.comworkout。
休假胜地一瞥
一座新翻修的，座落在半山腰的17世纪豪宅，俯瞰大海，旁边绿草成荫，对于那些寻找温和气候的人而言，这样的地方再合适不过了。Montpelier Plantation Nevis曾为纳尔逊（Nelson）和范妮•尼斯比特（Fanny Nisbett）的故居，这里有水疗馆和美味佳肴，但不欢迎在那里使用电话、传真和电子邮件。保证匿名。深受全球CEO青睐。请访问：www.montpeliernevis.com。
欧洲大陆有永远的法国里维埃拉（French Riviera），这座名城在近几十年里，一直让疲劳的执行官们感到惬意。以下饭店供您选择：马蒂奈兹饭店（Hotel Martinez），克鲁瓦塞特大道（Croisette）的Art Deco风格之王；布瓦隆饭店（Le Beauvallon），位于圣马克西曼（Ste Maxime），但请谨防公务干扰；Chevre D’or in Eze饭店，城堡建筑，可欣赏里维埃拉最美的风光及最好的美食。
印度尼西亚的香巴拉度假村（Shambhala Retreat），及巴厘岛的Begawan Giri，本月将重新开张。据称，它们是巴厘岛内，提供给企业高管的唯一的完美休假胜地。疲乏，苍白，筋疲力尽的企业高官可在此恢复元气，重新唤起他们的感知力。电话：+62 361 978 888，电子邮件：res@cse.comoshambhala.bz。
Inspa专营豪华健身休假，招待来自全球的团队，设有别墅、利雅德（riad，摩洛哥的传统宾馆）及本公司接管的私人精品饭店。派遣专家级私人教练、营养师、按摩师、瑜伽教练，辅导全方位休养，旨在全面恢复身心活力。店址包括：马拉喀什、安达卢西亚、伊比沙岛、印度。请访问：www.inspa-retreats.com。
Beyond Retreats专营瑜伽度假。可综合提供瑜伽及其它健身活动，如漫步、高尔夫、滑雪。它也提供周末休假业务，如瑜伽训练、英格兰山峰国家公园（English Peak District）登山运动。请访问：www.beyondretreats.co.uk。
Shreyas豪华度假村可以享受乡村美景，占地25英亩，位于班加罗尔市郊的Nelamangala。莅临后即可量身定做私人度假方案，通过瑜伽运动，来达到重新发现自我、反省自我的目的。Shreyas出自一位前纽约银行家的理念，他决定调用修行概念，但无须采取斯巴达式艰苦生活方式。住处可以是奢华的帐篷或者一些小别墅。请访问：www.lotusjourneys.com。
越南Ninh Van湾华欣（Evason）度假饭店位于庆和（Khanh Hoa）省，当地以美丽自然风光和优美海滩著称于世。除了预料之中的水疗馆和花园，该店还能引发顾客对越南乡村的幽思。请访问：www.essentialescapes.com。
译者/严潇潇/

我们正处在互联网地狱之中！而且与但丁的版本相比，互联网地狱更像个真实的地狱。
兄弟姐妹们！我们正处在互联网地狱之中，而我，Mark Gibbs修士在此将引导你们走上拯救之路！
要想逃出互联网地狱，首先必须了解它。但丁的《神曲》说，地狱有九个圆环。互联网地狱的构成要稍稍简单一些，只有七个圆环或者说只分了七层。但是与但丁的版本相比，互联网地狱更像个真实的地狱。
我们从最外层，也就是无知层开始。大量新进来的游魂既不知道他们身处何处，也不知道他们属于哪个时区。但是他们却知道Mawa公主，科特迪瓦的一位寡妇，需要他们汇去1000万美元，在生意上帮她一把。
这些新来者坐上船夫AOL的船渡过了叫作TCP/IP的冥河，垃圾邮件的凄风冷雨顿时倾泻在他们的头顶上；当他们被迫要对“目录中的所有文件将被删除！你确定吗？”这类问题回答Yes或No时，四周便会有痛苦的哭嚎声响起。
下一层是贪欲层，由垃圾邮件发送者、网络钓鱼者、Mawa公主们把守着。这些人全被永恒之火烧灼着，但却似乎没有人能看见他们。
再下一层是中立层，偶尔也被叫作私利层，是电信巨人们居住的鬼屋。这些巨人们发出无休止的抱怨声，如果需要的话，他们还会吓得你惊叫。不过他们知道，在肆无忌惮地走上恶魔之路之前，他们还需要向你展示象征善意的橄榄枝和棕榈叶。他们也知道自己的所作所为是邪恶的、错误的，但是在可恶的利润恶魔的驱使下，他们已不能自制。
在愤怒与愠怒层，居住着很多技术怪人（让我听你们说：“Apache！”）。他们会对新进入者愤愤不平地说：“走开吧，互联网已经满啦。”他们声称网络必须不带任何偏好地传输所有流量，尤其是属于他们这些新生代企业家的流量。
第五层是饕餮与贪婪层，是风投家们的地盘。这些风投家在和有创意的新企业家们漫长的午餐和会面中翻腾着可能出现的宝藏。
然后我们来到了顶级罪人所呆的鸨母与色诱层。我们可以看到很多压力集团，比如像父母电视联合会以及美国家庭联合会等团体在这里游走。他们在到处兜售右翼保守思想，他们的作用就是要对下一层居民的头脑产生影响。
在第七层也就是政治层，我们可以看到政府的公仆们。他们在这个圆环里来回走动着，无论谁对他们说了些什么他们都表示赞同，并不在乎这些说法是否合理。这些罪人可以同时制定出很多相互矛盾的政策，脑子居然不会爆掉。真是邪乎。

星巴克为何敢卖高价？   作者：英国《金融时报》斯蒂芬•斯特恩(Stefan Stern)
“思考一下喝咖啡这种简单的行为吧，”安东尼•吉登斯(Anthony Giddens)教授在其颇具影响的教科书《社会学》(Sociology)中建议说。这种看似平凡的日常行为，事实上意味深长。
吉登斯教授表示，喝咖啡是一种具有象征意义的个人习惯。它不只是个喝饮料的问题；其中传达出了某种信息。此外，咖啡也是一种社会润滑剂。吉登斯写道：“两个相约喝咖啡的人，可能对凑在一起聊天更感兴趣，而并不在乎他们实际上喝了什么。”
吉登斯教授补充道，你杯中的咖啡，是经过一系列历史、经济和社会发展才到达你手中的。这是一种卓越非凡的全球性现象。但对于这种产品，并不是所有国家都有相同的认知。而与可卡因或海洛因不同，咖啡基本上仍是一种可被社会接受的兴奋剂，这一点与酒精有点类似。
吉登斯教授的这些研究并不只是趣味横生的社会科学。这是对近年来一个颇为惊人的商业现象所进行的有趣洞察：高价咖啡市场惊人增长，销售网点不断增加。
很多公司都因自己在成功革新方面的无能而深深自责。或许，有些时候，它们只是没有对身边的世界投以足够的关注，没有投入足够精力去研究在有商家提供的情况下，哪种产品可能会让潜在消费者蜂拥而至。繁忙的白领在午餐时间选择的食品和饮料是什么？为什么购物者（尤其是妇女们）会表现出她们的购物方式？
无论谁发现了“下一个咖啡”，他无疑都将意识到那是一个多么重大的发现。国际咖啡组织(ICO)估计，全球（咖啡）零售额目前已接近700亿美元。咖啡馆的市场领军企业星巴克(Starbucks)，在37个国家拥有逾1.1万家店面，每周为4000多万消费者提供服务。因此，请不要再嘲笑社会学者了。与全球不断壮大的市场研究员队伍相比，在消费者和特定行业的潜在增长方面，社会学者或许可以告诉你更多东西。
高价咖啡的供应商已经取得了极其罕见成功，而其它大多数商业活动对此似乎依然望尘莫及。他们创造了人们对某种东西的需求。
在不算遥远的过去，很多消费者曾经满足于偶尔喝一杯叫做“咖啡”的东西――那是一种平淡无奇、价格便宜、热气腾腾的褐色液体――而如今，数以百万计的消费者在他们的日常工作计划中，每天都要至少去一次那个提供这种起着泡沫、热气腾腾的满足物的“殿堂”。没有哪个座谈调研(focus group)或民意测验会发现，消费者会因为每周去喝5次咖啡而产生一种受挫感。
少数聪明的人总是与众不同。同样，索尼(Sony)并没有坐等无数消费者找上门来要求得到某种产品，以便能在等火车时听他们的卡式磁带。索尼主动发明了随身听(Walkman)，然后就去数他们赚到的钱了。最伟大的创新，就是源自这种大胆、原创的想法。
作为亨氏(Heinz)首席执行官，比尔•约翰逊(Bill Johnson)是否会被列入创新名人堂现在还不清楚。但至少他正在尝试。正如他上周向本报表示的那样，他认为自己的公司需要为人们提供“使用豆子的新方式”。亨氏已开发出直接可以放在烤面包上的现成豆子，与家乐氏(Kellogg)的Pop-Tarts果酱馅饼道理差不多。约翰逊问道：“如果人们要花时间将豆子做熟，再放到烤面包上，那么我们为什么不将过程简化，为他们提供能直接放在烤面包上的豆子呢？”市场会在足够短的时间内给他一个答案。
高价咖啡行业带给我们的另外一个重要启示，是让我们看到了存在于发达世界的一种重要的全球性趋势：走向高端市场、享受更高级奢侈品的愿望。正如迈克尔•西尔弗斯坦(Michael Silverstein)和尼尔•菲斯克(Neil Fiske)在他们2003年出版的合著《消费升级》(Trading Up)一书中论述的：这个新市场中的胜利者不会低估他们的消费者，他们在努力提高产品本身和消费者整体体验两方面的质量。
如果你也足够幸运地依靠一种原材料（例如咖啡），而这种原料的价格在长期内又一直保持在历史低点的话，那么，你能获得的利润率将非常诱人。根据沃伦•巴菲特(Warren Buffett)的“你支付的是价格，你得到的是价值”这一原理，消费者将继续不断地掏腰包。
星巴克的生意兴隆，不只因为它向消费者提供了一系列眼花缭乱的饮品选择。它还努力（为其拥趸）创造一个亲切的、愉悦的环境。这种方式，吉登斯教授会明白。这家企业不仅是一家咖啡馆，它还是一个体验良好感觉的地方。
下个月在英国，皇家艺术学会(Royal Society of Arts)将与星巴克共同主办一系列所谓“咖啡馆争执”或辩论。这是一种刻意的尝试，目的是重现18世纪开设咖啡馆的原始目的――当时，咖啡馆是一个辩论、闲聊以及探讨文学和策划政治活动的地方。
喝杯咖啡这种“简单的行为”一点也不简单。不过，我们中某些人很多年之前就已经明白这一点。我的祖父伊曼纽尔•斯特恩(Immanuel Stern)有咖啡瘾。他对这种东西的巨大摄入量让朋友和同事们惊讶不已，而他的这种习惯无疑是他在上一个世纪之交在维也纳的咖啡馆染上的；当时，他正在维也纳读法律。
“但是斯特恩博士”，当他在深夜又喝下一杯咖啡时，担心的访客会问， “你喝了这么多咖啡之后，是否有过无法入睡的时候呢？”“只有当咖啡不太浓时（才可能睡不着）”他会回答，“而后，我会烦躁不安，以至无法入睡。”
译者/梁鸥
www.16time.cn

作者：K•莱斯莉•利戈尔内(K. Lesli Ligorner) 
  
当一位员工离职时，雇主保护其智力资本的最重要工具，可能就是与其签订一份具有法律效力的非竞争协议。
这种做法在中国尤其适用，因为有才华的专业人士正在开始更频繁地更换工作。而今年早些时候中国公布的《劳动合同法》征求意见稿中包括了一个重大变化：其中第16条将许多领域的竞业限制期限从现在的3年降至两年。
该条款还将竞业限制范围限定在能够与前雇主“形成实际竞争关系”的地域。在竞业限制协议中明确提及竞业限制地域范围，可以降低雇主在一个地区执行另一地区法庭裁决的操作难度。
草案将大大增加雇主通过竞业限制协议保护知识资本的成本。草案规定，雇主与雇员签有竞业限制协议的，应当同时与雇员约定在劳动合同终止或者解除时向雇员支付的竞业限制经济补偿，其数额不得少于雇员在该雇主的年工资收入。迄今为止，许多地方政府执行的最低补偿金额，为劳动合同终止或解除前一年开始、至劳动合同终止或解除时止雇员总收入的三分之一至50%。
该草案还要求，雇主必须在劳动合同终止之日支付补偿金。这将导致有关补偿金已纳入雇员正常工资的协议条款不再具备法律效力。
如果雇主认为雇员没有掌握将会危害公司的信息，它们也可以选择在与雇员解除或终止劳动合同时，不支付相应补偿金，从而不执行竞业限制协议。
第16条还规定了雇员违反竞业限制约定的最高罚金数额（不得超过雇主向雇员支付的竞业限制经济补偿的3倍）。违约金上限意味着，雇主必须在雇员违约造成的代价和潜在最大补偿额度之间进行权衡。
这部新法和任何现有法律，都没有赋予雇主获得禁令救济(injunctive relief)的权利，以防止雇员做出违反竞业限制约定的行为。因此，它们应与那些能接触到专利或机密信息的雇员签订相应条款。或者，它们可以重新分配工作职责，避免将重要信息集中在少数个人手中。
为了迎接这部行将颁布的新法律，雇主应重新检查现有竞业限制协议中有关限制期限、地域范围、补偿金额以及支付时间方面的条款。寻求收购中国企业的外国投资者，应特别注意目标公司的劳动协议是否合乎这部法律草案的规定，尤其与那些收购方打算辞退的员工签订的协议。
本文作者是普衡律师事务所(Paul, Hastings, Janofsky & Walker LLP)劳动法部门的律师。
译者/梁艳梅 梁鸥
www.16time.cn

原创笑话：称兄道弟（微x）
以前在一个机构工作，旁边是一堆快乐的sales（都是很金牌的sales，每人一年能完成上千万的销售额），彼此间和
睦融洽，称兄道弟。
有一个人叫李枚，于是大家一致称他为“枚兄”，虽然这兄弟身高186，山东帅哥；后来又来了一个人叫张平，自然就被称为“平兄”；接着又进了一个新人，叫文挺，心想被称做“挺兄”也不错的，结果大家研究了一下，决定叫他“文兄”……

美国萨班斯法案

        针对安然、世通等财务欺诈事件，美国国会出台了《2002年公众公司会计改革和投资者保护法案》。该法案由美国众议院金融服务委员会主席奥克斯利和参议院银行委员会主席萨班斯联合提出，又被称作《2002年萨班斯―奥克斯利法案》（简称萨班斯法案）。法案对美国《1933年证券法》、《1934年证券交易法》作了不少修订，在会计职业监管、公司治理、证券市场监管等方面作出了许多新的规定。

     为便于相关领域的研究，中注协组织翻译了萨班斯法案。

     为方便阅读，译本前编写了摘要；另外，译本对章节顺序作了必要的调整，特予说明。

     译文定稿前，参考了中国证监会首席会计师办公室、财政部财政科学研究所会计研究室编译的相关文献，谨致谢意。

                                                           中国注册会计师协会编

                                                          二ＯＯ三年十一月十一日

目    录

萨班斯法案摘要

萨班斯法案

一、萨班斯法案正文目录

二、萨班斯法案正文

三、萨班斯法案关于SEC的规定及执行

   四、萨班斯法案有关定义

萨班斯法案摘要

萨班斯法案主要包括以下几个方面的内容：

一、成立独立的公众公司会计监察委员会，监管执行公众公司审计职业

公众公司会计监察委员会（以下简称PCAOB）负责监管执行公众公司审计的会计师事务所及注册会计师。法案规定：

（一）PCAOB拥有注册、检查、调查和处罚权限，保持独立运作，自主制定预算和进行人员管理，不应作为美国政府的部门或机构，遵从哥伦比亚非赢利公司法，其成员、雇员及所属机构不应视为联邦政府的官员、职员或机构。

（二）授权美国证券交易委员会（以下简称SEC）对PCAOB实施监督。PCAOB由5名专职委员组成，由SEC与美国财政部长和联邦储备委员会主席商议任命，任期5年。5名委员应熟悉财务知识，其中可以有2名是或曾经是执业注册会计师，其余3名必须是代表公众利益的非会计专业人士。

（三）要求执行或参与公众公司审计的会计师事务所须向PCAOB注册登记。PCAOB将向登记会计师事务所收取“注册费”和“年费”，以满足其运转的经费需要。

（四）PCAOB有权制定或采纳有关会计师职业团体建议的审计与相关鉴证准则、质量控制准则以及职业道德准则等。PCAOB如认为适当，将与指定的、由会计专家组成的、负责制定准则或提供咨询意见的专业团体保持密切合作，有权对这些团体建议的准则进行补充、修改、废除或否决。PCAOB须就准则制定情况每年向SEC提交年度报告。

（五）根据《1934年证券交易法》和修订《1933年证券法》的有关要求，授权SEC对会计准则制定机构的会计原则是否达到“一般公认”的目标进行认定。该准则制定机构必须符合如下要求：第一，应是民间机构；第二，由某个理事会（或类似机构）管理，该理事会多数成员在过去两年内未在任何会计师事务所任职；第三，经费获取方式与PCAOB相似；第四，通过多数票的方式确保会计原则及时反映新的会计问题和商业实务；第五，制定准则时考虑准则适应商业环境的变动性，以及高质量会计准则国际趋同的必要性或适当性。此外，法案还要求SEC就美国财务报告系统如何采用以原则为基础的会计准则问题进行研究，并在一年内向国会提交研究报告。

（六）PCAOB对公众公司审计客户超过100户以上的会计师事务所，要进行年度质量检查，其它事务所每3年检查一次。PCAOB和SEC可随时对会计师事务所进行特别检查。

（七）PCAOB有权调查、处罚和制裁违反该法案、相关证券法规以及专业准则的会计师事务所和个人。不过，PCAOB的处罚程序要受SEC监督，SEC可以加重、减轻其做出的处罚，也可以修改或取消其处罚决定。PCAOB对会计师事务所和个人进行处罚和制裁的形式包括：临时或永久吊销注册；临时或永久禁止个人在会计师事务所执业；临时或永久限制事务所或个人的执业活动、职能等；对于故意、明知故犯、不计后果的行为或者屡犯的过失行为，可对自然人处以75万美元以下的罚款，对单位处以1500万美元以下的罚款；对于过失行为，自然人罚款不超过10万美元，单位不超过200万美元；谴责；强制要求参加附加的专业培训和教育；其它处罚形式。

（八）审计美国公司（包括审计美国公司的国外子公司）的外国会计师事务所也必须向PCAOB登记。

二、要求加强注册会计师的独立性

（一）修改1934年《证券交易法》，禁止执行公众公司审计的会计师事务所为审计客户提供列入禁止清单的非审计服务，未明确列入禁止清单的非审计服务也要经过公司审计委员会的事先批准。被禁止的非审计服务包括：簿记服务以及为审计客户提供的与会计记录或财务报表相关的其它服务、财务信息系统设计与实施、评估或估价服务、精算服务、内部审计外包服务、管理职能或人力资源服务、经纪人、投资顾问或投资银行服务、法律服务以及与审计无关的专家服务、公众公司监察委员会根据有关规则认为不可提供的其它服务。

（二）审计合伙人和复核合伙人每5年必须轮换，规定了注册会计师需向公司审计委员会报告的事项。

（三）如果公司首席执行官、财务总监、首席会计官等高级管理者在前一年内曾在会计师事务所任职，该事务所则被禁止为这家公司提供法定审计服务。

另外，责成各州监管机构自行决定PCAOB的独立性标准是否适用于未在该委员会登记的中小事务所。

三、要求加大公司的财务报告责任

（一）要求公司的审计委员会负责选择和监督会计师事务所，并决定会计师事务所的付费标准。

（二）要求公司首席执行官和财务总监对呈报给SEC的财务报告“完全符合证券交易法，以及在所有重大方面公允地反映了财务状况和经营成果”予以保证。对违反证券法规而重编会计报表后发放的薪酬和红利应予退回。

（三）公司财务报告必须反映会计师事务所做出的所有重大调整，年报和季报要披露重大表外交易，以及与未合并实体之间发生的对现在或将来财务状况具有重大影响的其他关系。

（四）SEC有权对违反证券法规者担任公司的董事或管理人员采取禁入措施。

（五）强制要求公司高级财务人员遵循职业道德规则。

（六）禁止公司给高层管理者或董事贷款，并要求公司管理层在买卖公司股票后立即告知SEC。

四、要求强化财务披露义务

（一）公众公司应进行实时披露，即要求及时披露导致公司经营和财务状况发生重大变化的信息。

（二）由SEC制定规则，要求公众公司披露对公司财务状况具有重大影响的所有重要的表外交易和关系，且不以误导方式编制模拟财务信息。由SEC负责对特殊目的实体等表外交易的披露进行研究，提出建议并向国会报告。

（三）主要股东或高级管理者披露股权变更或证券转换协议的强制期间由原来的10个工作日减少为2个工作日。

（四）由SEC制定规则，强制要求公众公司年度报告中应包含内部控制报告及其评价，并要求会计师事务所对公司管理层做出的评价出具鉴证报告。

（五）由SEC制定规则，强制要求公司审计委员会至少应有一名财务专家，并且要予以披露。

五、加重了违法行为的处罚措施

（一）故意进行证券欺诈的犯罪最高可判处25年入狱。对犯有欺诈罪的个人和公司的罚金最高分别可达500万美元和2500万美元。

（二）故意破坏或捏造文件以阻止、妨碍或影响联邦调查的行为将视为严重犯罪，将处以罚款或判处20年入狱，或予以并罚。

（三）执行证券发行的会计师事务所的审计和复核工作底稿至少应保存5年。任何故意违反此项规定的行为，将予以罚款或判处20年入狱，或予以并罚。

（四）公司首席执行官和财务总监必须对报送给SEC的财务报告的合法性和公允表达进行保证。违反此项规定，将处以50万美元以下的罚款，或判处入狱5年。

（五）起诉证券欺诈犯罪的诉讼时效由原来从违法行为发生起3年和被发现起1年分别延长为5年和2年。

（六）对检举公司财务欺诈的公司员工实施保护措施，并补偿其特别损失和律师费。

六、增加经费拨款,强化SEC的监管职能

从2003年度起将SEC的拨款增加到7.76亿美元，加强欺诈防范、风险管理、市场监管与投资管理。其中9800万美元用于招聘200名工作人员，加强对注册会计师和审计业务的监管。

七、要求美国审计总署加强调查研究

（一）授权美国审计总署对会计师事务所强制轮换制度进行研究。

（二）要求美国审计总署对1989年以来的会计师事务所的合并进行研究，评估其现在和未来的影响，并对发现的问题提出解决方案。

（三）要求美国审计总署研究导致会计师事务所竞争受限的因素，如高成本、低服务质量、独立性、缺乏选择等。并调查联邦或州的监管政策是否存在妨碍会计师事务所正当竞争的因素。

（四）责成美国审计总署就调查研究的情况，在一年内分别向参议院银行委员会和众议院金融服务委员会报告。

（执笔人    吴文军）

萨班斯法案正文目录

第一章  公众公司会计监察委员会

第101节 组建、管理条款

第102节 在委员会注册

第103节 审计、质量控制和独立性准则及规定

第104节 对注册的会计师事务所的检查

第105节 调查和惩戒程序

第106节 外国注册的会计师事务所

第107节 SEC对委员会的监管

第108节 会计准则

第109节 资金

第二章  审计师的独立性

第201节 审计师执业范围之外的业务

第202节 事前许可

第203节 负责审计合伙人的轮换

第204节 审计师向审计委员会报告

第205节 保持一致性的修订

第206节 利益的冲突

第207节 关于强制轮换注册的会计师事务所的研究

第208节 对SEC的授权

第209节 州级管理当局的考虑

第三章  公司的责任

第301节 公众公司审计委员会

第302节 公司对财务报告的责任

第303节 对审计不正当的影响

第304节 没收奖金及收益

第305节 对公司官员及董事的处罚

第306节 禁止在养老基金的管制期内进行内部交易

第307节 关于律师职业责任的规定

第308节 投资者公平基金

第四章  强化财务信息披露

第401节 定期报告中的披露

第402节 强化利益冲突的信息披露

第403节 同管理层和主要股东有关的经济业务的披露

?一、案子的基本情况是：　　1992年11月21日，海南交行与安徽农行签订《合作协议书》，约定双方互相融资、委托融资、委托贷款。之后的一个月时间里，海南交行拆借1.1亿元（分三次，分别为2000万元、3000万元和6000万元）给安徽农行，安徽农行在收到拆借款的第二天悉数借给海南交行的子公司银通公司。10年之后，双方签订了两份未生效的《会谈纪要》。2003年11年，海南交行起诉安徽农行，要求归还拆借款及利息，总额超过2亿元。　　　　双方焦点问题是：　　是拆借还是以拆借表现形式的委托贷款？　　诉讼时效是否届满？　　《会谈纪要》中海南交行是否已经放弃其债权？　　　　二、提交给法院的材料，即法律依据、判例依据和学理依据　　第一，关于本案应按拆借合同关系处理得法律依据、判例依据和学理依据。　　1、在同业资金拆借的法律依据方面，提供了7份法律文件，分别是　　1986年《银行管理暂行条例》第39、54条，　　1986年的《中国人民银行关于推进金融机构同业拆借问题的通知》第1、2条，　　1990年的《同业拆借管理试行办法》，　　1993年2月的《中国人民银行关于进一步加强对同业拆借管理的通知》第12、15条，　　同年6月《中国人民银行关于进一步整顿和规范同业资金拆借秩序的通知》第4条，　　同年12月《中国人民银行关于继续纠正和清收违章拆借的几项政策规定》第2条，　　还有1995年《商业银行法》第3条第8款、第46条。　　　　在委托贷款的法律依据方面，提供了五份法律文件，分别是　　1988年《中国人民银行关于加强信托投资机构委托存贷款业务管理的通知》第1、2条，　　1993年《金融信托投资公司委托贷款业务规定》第3、7、8、10、13条，　　1996年《贷款通则》第7条第2款，　　1997年《最高人民法院关于审理存单纠纷案件的若干问题》第7条第1款，　　2000年《关于商业银行开办委托贷款业务问题的通知》。　　　　判例依据，最高人民法院（2001）民二终字第1号《民事判决书》，该判决书确认的部分事实和本案事实类似，最高法院依合同相对性原理，严格区别拆借关系和借款合同关系，没有将两个不同法律关系混串在一起审理。　　　　学理依据，王利明主编的《合同法要义与案例解析》总则第1页到第6页关于合同相对性的论述。　　　　第二，关于《会谈纪要》具有法律效力的法律依据和判例依据。　　提交了1990年《最高人民法院经济审判庭关于济南重型机械厂苏中国技术进出口公司加工步进式管机合同纠纷案件诉讼时效问题的电话答复》，　　最高人民法院（2003）民二终字第37号《民事判决书》关于诉讼时效部分，　　最高人民法院（2003）民二终字第198号《民事判决书》，　　海南省高级人民法院（2003）琼民二初字第6号《民事判决书》关于诉讼时效部分。　　　　第三、本案诉讼时效应从2002年9月13日重新计算的法律依据。　　1999年《最高人民法院关于超过诉讼时效期间借款人在催款通知书上签字和盖章的法律效力问题的批复》，　　2000年6月21日最高人民法院经济审判庭庭务会《关于诉讼时效期间届满后债权的保护》第二条，　　最高人民法院（2002）民监他字第10号《关于佳木斯市大成经贸公司与同江市临江粮库拖欠贷款纠纷一案的通知》。　　　　第四，《会谈纪要》未产生以债权转让冲抵债务效力的学理依据，　　即王利明主编的《合同法要义与案例析解》总则第1至6页、第318至320页。　　　　不但列出相关的法条，而且写清具体是哪一条哪一款，而且还用红笔在具体条款下划线，目的是让法官一眼就能够看出需要他看得内容。　　而且，把最高人民法院的判例以及海南省高院自己的判例都列出来，再加上学理上的解释。　　　　以上材料共84页。　　　　这样准备案子，值得学习